Il supporto al recente aumento salariale del P100 (1,79 dollari USA) proposto dal Senato nelle Filippine da parte dei rappresentanti della Camera dei Rappresentanti è cautelativo, in quanto vengono sollevate preoccupazioni sul suo impatto per i datori di lavoro.
La rappresentante Janette Garin, Vice Leader della maggioranza, ha sottolineato l’importanza di garantire che i datori di lavoro possano sostenere in modo sostenibile l’aumento dei salari. Garin ha sottolineato che, sebbene il disegno di legge sia ben accolto e popolare, la sua attuazione deve tener conto delle capacità delle organizzazioni, in particolare delle micro, piccole e medie imprese (MSME), che costituiscono una parte significativa dei settori commerciali del paese.
Garin ha evidenziato il problema diffuso delle MSME, sollevando interrogativi sulle possibili conseguenze come la chiusura delle imprese a causa del nuovo onere finanziario. Ha inoltre suggerito la possibilità di ottimizzare il personale per soddisfare i requisiti dell’aumento salariale proposto.
Condividendo le preoccupazioni di Garin, gli economisti Joey Salceda e Stella Luz Quimbo, insieme all’Vice Presidente David Suarez, hanno espresso riserve sull’approvazione del disegno di legge, citando simili preoccupazioni sugli effetti negativi potenziali per le organizzazioni, in particolare le MSME.
Salceda ha enfatizzato l’esistenza di meccanismi già in atto attraverso gli organismi regionali dei salari, sottolineando la necessità di reattività senza conseguenze indesiderate. Quimbo ha avvertito delle possibili pressioni inflazionistiche derivanti dalle organizzazioni che ripassano i costi aumentati ai consumatori, annullando così i benefici intenzionati dei salari più elevati.
Il Segretario del Lavoro Bienvenido Laguesma ha riconosciuto l’importanza di aumentare il potere d’acquisto dei dipendenti, ma ha sottolineato la necessità di uno studio approfondito del progetto di legge sui salari proposti. Ha evidenziato i possibili effetti sui livelli occupazionali, i tassi di inflazione e la crescita del PIL, sottolineando la necessità di un’analisi attenta.
Tuttavia, vari gruppi imprenditoriali, tra cui la Camera di Commercio e Industria delle Filippine (PCCI), si sono opposti alla misura, sostenendo che gli aggiustamenti salariali dovrebbero essere determinati in modo obiettivo dagli organismi regionali dei salari. I gruppi imprenditoriali hanno sottolineato gli eventuali impatti negativi sugli impiegati informali e sulle MSME, esortando i responsabili delle politiche a concentrarsi su approcci globali all’ineguaglianza economica, come riportato da Philstar.
FAQ Section:
1. Qual è l recente aumento salariale proposto dal Senato nelle Filippine?
Il recente aumento salariale proposto dal Senato nelle Filippine è di 1,79 dollari USA, noto come P100.
2. Qual è la preoccupazione dei rappresentanti della Camera dei Rappresentanti riguardo a questo aumento salariale?
I rappresentanti della Camera dei Rappresentanti sono preoccupati per l’impatto che questo aumento salariale potrebbe avere sui datori di lavoro.
3. Quali sono le preoccupazioni sollevate dalle organizzazioni, in particolare le micro, piccole e medie imprese (MSME)?
Le organizzazioni, in particolare le MSME, sono preoccupate per le possibili conseguenze come la chiusura delle imprese a causa del nuovo onere finanziario derivante dall’aumento salariale proposto.
4. Come suggeriscono di affrontare questa situazione i rappresentanti del governo?
I rappresentanti del governo suggeriscono l’ottimizzazione del personale per soddisfare i requisiti dell’aumento salariale proposto e di considerare attentamente le capacità delle organizzazioni.
5. Cosa avvertono gli economisti in merito all’approvazione del disegno di legge?
Gli economisti avvertono sugli effetti negativi potenziali per le organizzazioni, in particolare le MSME, in seguito all’approvazione del disegno di legge.
6. Cosa sostengono i gruppi imprenditoriali riguardo alla misura proposta?
I gruppi imprenditoriali, tra cui la Camera di Commercio e Industria delle Filippine (PCCI), si oppongono alla misura e sostengono che gli aggiustamenti salariali dovrebbero essere determinati in modo obiettivo dagli organismi regionali dei salari.
Definitions:
1. MSME – Micro, Small, and Medium Enterprises: refers to businesses classified based on their size and scale of operation. These businesses usually have a limited number of employees, lower revenue, and fewer resources compared to larger enterprises.
Related Links:
– Philstar – Employers raise alarms over House approval of P100 wage hike legislation
– Camera di Commercio e Industria delle Filippine (PCCI)