Secondo il rapporto ‘India Employment Report-2024’, pubblicato congiuntamente dall’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) e dall’Istituto di Sviluppo Umano (IHD), la popolazione giovanile, che è cruciale per lo sviluppo dell’India, diminuirà drasticamente nei prossimi anni e non riuscirà a soddisfare la crescente domanda di lavoro.
Il rapporto afferma che nonostante il 77,7% dei giovani in Telangana abbia un’istruzione, molti di loro sono disoccupati. Il tasso di disoccupazione tra i giovani dello stato è aumentato dal 14,19% al 21,71%. Tra i giovani uomini, il tasso di disoccupazione è passato dal 12,96% al 18,34%, mentre tra le giovani donne è salito dal 17,65% al 30,35%.
Entro il 2039, la popolazione giovanile (15-29 anni) diminuirà in Telangana e la diminuzione sarà ancora più significativa nei stati del sud. Una leggera diminuzione della popolazione giovanile è già stata registrata in Tamil Nadu, Kerala, Andhra Pradesh e Karnataka. Anche se attualmente gli stati del nord hanno una popolazione giovanile maggiore, questa diminuirà nei prossimi decenni.
Anche il numero di giovani che sono lontani dall’occupazione, dall’istruzione e dalla formazione sta registrando un aumento significativo. Se nel 2005 questa percentuale era del 17,91%, oggi è salita al 27,54%.
Inoltre, il rapporto evidenzia che i giovani hanno competenze informatiche insufficienti. Più della metà della popolazione giovanile non sa come creare cartelle e allegati di posta elettronica. Solo il 14,27% dei giovani possiede le competenze per realizzare presentazioni PowerPoint.
Un altro aspetto significativo è l’aumento dei salari per i lavoratori temporanei. Nel 2005, Telangana si posizionava al 16º posto a livello nazionale, con un pagamento di 1.263 rupie al mese per i lavoratori temporanei maschi. Nel 2019, lo stato si è classificato al sesto posto, con un pagamento di 8.795 rupie. Nel 2022, è sceso al decimo posto, con un pagamento di 10.175 rupie al mese. Di conseguenza, i salari delle donne sono molto bassi.
Questi dati evidenziano un futuro incerto per il mercato del lavoro in India, che potrebbe essere caratterizzato da una crescente disoccupazione giovanile e da una mancanza di competenze richieste dal mercato. È necessario investire nella formazione e nell’istruzione dei giovani, al fine di garantire un futuro prospero per il paese.
Domande frequenti:
1. Qual è il contenuto del rapporto ‘India Employment Report-2024’?
Il rapporto, pubblicato dall’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) e dall’Istituto di Sviluppo Umano (IHD), analizza la situazione occupazionale del paese, concentrandosi sulla popolazione giovanile e sulla domanda di lavoro.
2. Qual è la situazione dell’occupazione tra i giovani in Telangana?
Nonostante il 77,7% dei giovani in Telangana abbia un’istruzione, il tasso di disoccupazione sta aumentando. Attualmente, il tasso di disoccupazione tra i giovani dello stato è del 21,71%.
3. Qual è la previsione per la popolazione giovanile in Telangana?
Secondo il rapporto, la popolazione giovanile (15-29 anni) diminuirà drasticamente in Telangana entro il 2039 e anche negli altri stati del sud dell’India.
4. Qual è la percentuale di giovani che sono lontani dall’occupazione, dall’istruzione e dalla formazione?
La percentuale di giovani che sono lontani dall’occupazione, dall’istruzione e dalla formazione è aumentata dal 17,91% nel 2005 al 27,54% attualmente.
5. Quali sono le competenze informatiche dei giovani in India?
Il rapporto evidenzia che più della metà della popolazione giovanile non sa come creare cartelle e allegati di posta elettronica, mentre solo il 14,27% dei giovani ha le competenze per realizzare presentazioni PowerPoint.
6. Come sono cambiati i salari per i lavoratori temporanei in Telangana?
Nel 2005, il pagamento mensile per i lavoratori temporanei maschi era di 1.263 rupie al mese, ma nel 2019 è aumentato a 8.795 rupie. Nel 2022, è sceso a 10.175 rupie al mese. I salari delle donne sono molto bassi.
Termini chiave:
– Rapporto ‘India Employment Report-2024’: rapporto pubblicato dall’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) e dall’Istituto di Sviluppo Umano (IHD) che analizza la situazione occupazionale del paese.
– ILO: Organizzazione Internazionale del Lavoro, un’agenzia specializzata delle Nazioni Unite che si occupa dei problemi legati al lavoro nel mondo.
– IHD: Istituto di Sviluppo Umano, un’organizzazione che si occupa di ricerca e sviluppo umano.
Link suggeriti:
– Organizzazione Internazionale del Lavoro
– Istituto di Sviluppo Umano